|
|
| Автор: Татьяна Николаевна Лобанова |
| Издательство: Юрайт |
| Год: 2015 |
| Cтраниц: 1 |
| Формат: PDF |
| Размер: 0 |
| ISBN: 978-5-04-026410-0 |
| Качество: excellent |
| Язык: |
|
 |
|
Описание:
|
Разрабатывать систему мотивации и стимулирования без учета конкретной ситуации невозможно, поэтому схема оплаты, используемая в одной компании, не годится для другой. Так что HR-менеджерам приходится заниматься индивидуальным «дизайном» системы. Но есть общие подходы, позволяющие выстроить зависимость доходов сотрудника от благополучия фирмы. Они изложены в данной книге.
|
Пресс - релиз
string(4) "true"
int(290)
|
